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La procédure de sélection mise en œuvre par le Service des
Ressources Humaines, prévoit une évaluation soignée du curriculum
vitae en fonction des besoins spécifiques de l'entreprise, un
premier entretien d'information et, ensuite en cas de jugement
positif, un rendez-vous avec les responsables des fonctions
concernées. |
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Politique
Viro de protection des données personnelles |
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Le responsable du traitement des données personnelles,
collectées sur ce site et l'entreprise Viro S.p.A. ayant son
siège à Zola Predosa (BO).
• Pendant la visite du site, aucune donnée personnelle du visiteur
n'est collectée ; les données concernant la connexion effectuée ne sont collectées et utilisées qu'aux fins
statistiques sous forme anonyme.
• Les données personnelles sont traitées seulement pour la période
nécessaire à réaliser l'objectif pour lequel elles ont été collectées. Les données personnelles ne seront utilisées que par
Viro S.p.A. et ne seront ni communiquées à tiers ni diffusées.
• Les sujets des données personnelles disposent du droit d'obtenir à
tout moment la confirmation de l'existence de ces données
et d'en connaître le contenu et l'origine (art. 7 du D. Lgs n.
196/2003). Aux termes de ce même article, la personne concernée
dispose du droit de demander la suppression, la transformation
en forme anonyme ou le blocage des données traitées en violation
de la loi ainsi que de s'opposer en tout cas à leur traitement,
pour des motifs légitimes.
• Les demandes d'exercice des droits de la personne intéressée doivent
être adressées au Responsable du Service Ressources Humaines à
l'adresse suivante : Viro S.p.A. - Ufficio Personale - Via
Garibaldi 4 - 40069 Zola Predosa (BO). |
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Toutes les
personnes qui désirent envoyer leur demande d'emploi doivent
envoyer leur curriculum vitae, avec l'autorisation au traitement
des données personnelles (D.Lgs n. 196/2003), aux adresses
suivantes:
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e-mail:
selezione@viro.it |
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courrier: Viro S.p.A. - Ufficio Personale - Via Garibaldi n° 4 - 40069 Zola Predosa (BO). |
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